为做好高层次人才的引进及在冀人才服务工作，日前，省委、省印发《省实施燕赵英才服务卡制度暂行办法》，明确了英才卡制度的实施依据、服务对象、服务项目以及申请英才卡的程序、方法等。
燕赵英才服务卡（简称英才卡）是我省对特定重点人才集成化服务的重要载体，是体现人才重要价值和业绩贡献的荣誉证件，是我省境内符合发放条件的各类人才享受服务项目的有效凭证，是同等次人才引进办理相关手续的“一”。
英才卡按照服务对象层次类别分为“A卡”和“B卡”。办法，“A卡”的服务范围为以下六类高层次人才：诺贝尔、菲尔兹、图灵等世界知名项获得者，中国科学院、中国工程院院士和发达国家院士等；
国家“千人计划”入选者，长江学者特聘教授，国家“万人计划”入选者，国家“创新人才推进计划”入选者，国家杰出青年科学基金获得者，国家优秀青年科学基金获得者，全国杰出专业技术人才等；
国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，国家级科技项目、工程项目的主要负责人，获得国家自然科学、技术发明、科技进步等项目一、二等的主要完（前三名）等；
享受国务院特殊津贴专家，中国青年科技获得者、“中华技能大”获得者，世界技能大赛金牌获得者及其主教练和全国技术能手等；
省高端人才，省管优秀专家，“巨人计划”领军人才，“百人计划”入选者，外专“百人计划”入选者，“燕赵学者”，省特殊津贴专家，“三三三人才工程”第一层次人选，省突出贡献技师等；
其他国家级、省部级重点人才工程入选者，符合我省经济社会发展需要并经认定具有某种特殊技能或专长的人才。
对引进的同等次人才，全职引进的，自落户之日起纳入“A卡”持卡人才范围；与我省用人单位签订五年以上工作协议、每年工作超过6个月的，自签约之日起纳入“A卡”持卡人才范围。
办法还明确，“B卡”服务范围由各市（含定州、辛集市）和雄安新区按照省有关要求，结合本地实际自行确定。
此外，办法提出，英才卡实行动态管理，定期复核，每轮有效期限由各市确定。根据安排，各市将于2018年6月底前制发英才卡实施办法并落地见效，雄安新区根据规划建设进展情况适时做好相关工作。
明确“A卡”持卡人才除享受所在地“B卡”的所有服务项目，还可享受涵盖就业交流、科研支持、职称评定等在内的省级层面服务项目。
在职称评定方面，办法提出持“A卡”的海外归国人才回国后在我省首次申报评定正高级职称，可按实际专业技术水平和能力直接申报评定相应档次的专业技术资格，其在国外取得的业绩，可作为申报职称时的业绩提交；
全职引进到我省事业单位工作的，可不受单位岗位总量和最高等级结构比例，在申报评定正高级职称时，不受各市（含定州、辛集市）和雄安新区名额。
在科研支持方面，办法特别提出，持卡人可凭“A卡”优先使用本地高校、企业、科研院所等单位的仪器设备，并给予一定的优惠；
在以采购方式购买科研仪器设备时，开辟“绿色通道”，在项目登记、采购文件编制、开标评标等环节提供高效快捷服务，在最短时间内完成采购工作。
办法还在就业交流方面明确，省人才交流中心将为“A卡”持卡人才免费提供档案存放管理、职称申报评定、户口管理、缴纳社会保险、关系保存结转、开具婚育及计划生育相关证明等服务。
在就医体检方面，办法提出持卡人可凭卡在全省范围内指定的三甲医院享受医疗保健“绿色通道”服务，享受定点医院为其提供的健康评估咨询及管理服务；按照省相关医疗保健文件对持卡人中特定对象进行免费体检。
对持卡人医疗保险，办法特别提出，对诺贝尔、菲尔兹、图灵等世界知名项获得者、两院院士、发达国家院士、省高端人才等持卡人，在我省参加职工基本医疗保险和补充补助医疗保险的，按照副省级领导干部的医疗待遇水平保障，医保目录内的住院（门诊）医疗费、床位费除基本医保报销外，剩余部分由补充补助医疗保险基金报销；
未参加我省职工基本医疗保险和补充医疗保险的，其医疗费除在参保地报销外，其余部分参照在我省参保的同类人员待遇执行，费用由用人单位负担。
办法还提出，对国家“千人计划”入选者、“万人计划”入选者、国务院特殊津贴专家、长江学者特聘教授、省省管优秀专家、“燕赵学者”、省“百人计划”入选者、省特殊津贴专家等“A卡”持卡人才，按厅级领导干部的医疗待遇水平保障，参照各设区市市级领导保障待遇水平执行。
上述持卡人才因工作原因出国出境购买的商业医疗保险费，由用人单位负担；其他“A卡”持卡人才参照公务员医疗补助办法，单位缴费所需资金按照单位经费筹集渠道解决，享受公务员医疗保险待遇；在我省参加职工基本医疗保险、补充补助医疗保险单位缴费部分，由用人单位负担；同城同待遇原则，在本地范围内所有医院就医均享受相同医疗待遇水平保障。
在游览服务和民航出行方面，办法明确“A卡”持卡人才可凭卡免费游览省内4及以上景区（仅含景区头票，不含景区内、导游、索道、景区内交通及其他自费项目）。
同时，我省将在民航机场（正定机场）开通“绿色通道”，为“A卡”持卡人才提供便捷服务（含持卡人才随行人员）。