热议的线年，大家讨论最多的是到底该在“淘 宝里”还是“淘 宝外”做生意；2010年，最受关注的话题是垂直型门户和平台型电商的模式之争；2011年的主题词是“流量”和“广告费用涨价”；疯狂过后，山雨袭来。2011年下半年情势急转直下—上千家团购网纷纷倒闭，折戟过半；奢侈品电商大幅裁员，一片惨淡。大量的中小电商财务告急，曾经对它们趋之若鹜的风投资金据说现在“能到位一小半就不错了”。

　　在半年前，这个行业还风光无限，热钱遍地，速度至上，如今却满目疮痍，大量被速度和热钱驱动而大肆扩张的电商不得不接受着“冲动的惩罚”，或人去楼空，或苦苦支撑。2012年，“”、“稳定”和“良性运营”成为关键词。这是出局者的阿喀琉斯之踵，亦是对幸存者的警示与。

　　麦包包也正在经历转型的阵痛。和很多其他同行相比，它的幸运在于“抓住前几年的机会冲出来了”，不至于像那些刚成立的小电商一样不堪一击，但面前的道依然荆棘密布。2007年，麦包包成立于浙江平湖，依托中国最大的箱包生产，创始人

　　叶海峰开始探索箱包行业网商的自建品牌之。按照叶的理解，中国服装的品牌与中国零售渠道是同步成长的，箱包行业的成长则远远晚于渠道。当箱包行业进入快速发展期，零售渠道已经固化，无法支撑这样的发展，造成了国内箱包产业的市场份额极度分散，山寨林立，成功打造箱包品牌的成本变得很高昂。“电子商务拉平了产业与渠道的鸿沟，让箱包行业有了整合集中与打造品牌的机会。”可以说，电子商务为打造箱包品牌洞开了一扇大门。新渠道带来的惊喜和狂热持续了4年。在几家风投的资金支持下，麦包包用4年时间做到了7个亿的销售额，不过这离他们心目中的规模目标甚远。叶海峰在2011年曾放出豪言：麦包包要用5年时间成为百亿级企业！这也成为电商投资狂潮中的一句著名言论。

　　叶海峰这样解释提出该豪迈目标的依据：到2015年，中国箱包的市场总量会超过2000亿人民币，作为该行业的领军企业，占有5%的份额并不过分，也就是百亿规模了。

　　这一解释听上去多少有些本末倒置的味道。如今，再谈及百亿企业目标，叶的言语中明显有一些游移：“这只是我们的目标，目标能否完成是要有条件的，当实现不了的时候，也许会作调整。对我们来说，那些都是数字。数字没有区别，有区别的是企业是不是良性。我们需要良性运营和好的财务指标。”

　　到目前为止，对于电商来说，“好的财务指标”近乎奢求。一直以来的电商模式是：大量资金投在广告营销上，引来客流，成营业额。但刨去物流、仓储、运营和退换货成本，一块钱的投入只能带来七八毛的进项，销售愈大，亏损愈巨，恶性循环，终至破裂。

　　如果说京东商城、1号店之类的第一阵营电商还有资本继续“烧钱模式”，那么麦包包如今显然已经走到和这一模式的岔道口。叶海峰承认，以前是“油门优先”，今年则无可置疑的是“刹车优先”。

　　“快和稳必须要平衡起来。如果以前我们没拿到这么多投资，也许这个平衡一年前就做了。我们现在做这个平衡，也是根据既有资源来决定的。卓越亚马逊连续亏损9年，还能继续这么亏下去，一是因为股东信任，二是它有这么多资源来做这些事情。所有的动作都是与你的资源匹配。” 叶海峰说，“现在很多电商还是以扩张为第一要旨，可能它们的资源还很充足吧。但我们要根据自己的资源去制定时间表，决定什么时候开始自循环、造血。”

　　这样的理解，与其说是一种困境中的洞彻，不如说是一种被动的选择：投资人的钱越用越少，新的融资十分困难，日益紧缺的资源决定了紧缩型战略。

　　从“快”回归到“稳”，一个重要举措是对利润指标的重视。从今年开始，麦包包的考核体系中加入了利润指标。“之前基本不考虑利润，全公司都以规模作为几乎唯一的考核指标，今年毛利润率之类的指标变成了重点。”

　　同时，在新项目的投入方面也大大放缓了脚步。“以前在评估一个新项目是否要实施的时候，我们只考虑这个项目带来的机会，以及机会带来的成长。现在则要充分评估风险和成本，对财务有巨大影响的项目是要慎重考虑的。”

　　从去年开始，各网络的广告费大增，获取新客户的流量成本增加太快，靠广告砸出来的流量在资金收紧的情况下难以为继，必须在用户体验和内部管理优化上下功夫。麦包包的组织架构也进行了一些优化调整。除了部门的分拆合并，人员的优胜劣汰，还开始采取轮岗换岗机制，定期召开培训沟通会，并组建“跨部门虚拟团队”，加强了内部学习和沟通。“以前每个部门专注于本部门的工作，不关注其他部门。现在发现销售要懂产品，做产品的也要懂销售，支持和交叉十分关键，否则跨部门的沟通成本太高。”

　　“电商聚集流量主要依靠广告投放，未来要改变这一模式，让产品本身能给消费者带来价值，消费者能够口口相传，这才是良性循环。对我们来说，现在这股力量还不是那么强。”叶海峰实事求是地说。

　　对于电商来说，“飓风来了猪都会飞”的红利时代已经过去，“快”与“稳”的平衡成为它们不得不接受的命题作文。在叶海峰看来，“快”与“稳”其实只是问题的，或者说冰山初露的一角。当下面临的终极挑战在于：“我们整个的体系，包括员工、产品和品牌，怎么与外部匹配衔接起来？外部正在发生巨变，合作伙伴、竞争对手和消费者都在高速成长和变化，企业内部的变化是否跟得上？ 产品、质量和设计也许在过去与市场是相配的，但消费者在快速升级，我们的速度能跟得上吗？我们的合作伙伴也在成长，我派去对接的员工能跟得上吗？”

　　“内部与外部的变化如何衔接匹配，往往是最让你痛苦的。不是你没有发展，而是外部发展得更快。所谓被市场淘汰，很多时候是被自己淘汰的。这是我当下面临的最大危机。”叶海峰说。

　　叶海峰承认，去年、前年，的确也有很多内外不匹配的地方。但只要有一个地方匹配好了，比如把产品做得个性化一些，或者服务做得到位一点，就能实现高速增长。而到了现在这个时点，一招鲜已经不灵了，“必须变外驱动为内驱动”。

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