近日，帕特莱帝工服定务，针对企业客户需求打造工服款式和专属员工工服订购系统。至此，帕特莱帝的企业非核心事务采购供应品类再次得到扩充。 对于企业来说，员工工服不仅可以彰显企业文化，还能提升团队形象，但大部分企业工服存在款式死板、设计单一、质量太差等缺陷，不仅是员工彰显个性的需求被制约，而企业同样需要一个更好的企业工服解决方案。

　　如何检验工作服是否为全棉 既然全棉工作服有这么多的优点，对于定制者来说肯定也是想知道自己定制的工作服是否真的是全棉的，面料的质量又是如何的。所以帕特莱帝定制小编也给大家推荐几个检验方法。

　　形象类(款式) 一些行业的职位需要要求员工必须穿着西装，比如说一些房地产销售公司的销售人员，一些营业厅的工作人员都有要求必须穿着款式的工作服上班。这类款式的工作服更多的作用是需要塑造良好有叫高端的形象，同时也是表示对客户消费者的一种尊重。这类工作服最大的特点就是款式好看，但是保暖性欠佳，同时也比较不方便灵活。

　　据悉，此次顺丰对耐克工服的采购金额超过了亿人民币。而不少网友戏称“王卫这件事做得挺漂亮，帅到又想骗我去送快递......”不止顺丰，也有企业非常重视工服，将其设计得更好看、更符合员工工作场景。 这是一家服装制造企业，在管理咨询公司的下，开始重新定制工服，全程CEO参与其中。 他们把宽大的蓝领衣服，改得更加时尚、并且在尺码上特别合身。明显比周边工厂的好看，过了段时间，其离职率真的就有所降低了！员工每天上班的心情也有所变化，更重要的还吸引了周边工厂的员工加入，对HR的招聘也起到了正向的影响作用。

　　总的来说，是值得的。 面对越来越多的90、95后新生代员工，旧式的约束型管理、激励方式早已不适用。用扣工资、定绩效、各种规章制度来管理的，都不如靠贴合人性的福利、关怀来驱动。

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